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コッター「企業変革力」を読んでみた

コッターの企業変革力を読んでみました



企業に変革をもたらさないといけないときにリーダーシップとしてどのようなプロセスを踏んでいくべきか、「8段階の変革プロセス」として説明されていました。

プロセスとしての順番もきちんと守らないと、後プロセスに失敗する可能性が非常に高まるというのは、実践する側としては焦りもあり難しい事になりそうだが、変革に失敗するケースが非常に多い現状、重要なことなのだろうと思う。
 

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